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• 发展平台比待遇更重要
  在惠博士及海归人才代表就我市如何留住人才和引进人才支招
• 2009-03-22
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           3月18日下午我市召开2009年在惠博士及海归人才代表座谈会，会后，记者就座谈会上谈及的人才问题及我市如 何留住人才、引进人才采访了在惠博士及海归人才代表。
  
           阻碍1:交通不便影响人才引进？
           “惠州是个像家一样美丽、平和的地方。”市留学人员联谊会长王薇茜曾在美国工作多年，她毫不掩饰地把惠州比作邓丽君歌曲中的 “小城故事”，“我的新炎黄动漫集团控股有限公司制作中心设在深圳，但我每个月必回惠州一趟。”
           市委书记、市人大常委会主任黄业斌截住她的话问：“为何不把公司搬到惠州？”王薇茜笑答：“因为动漫产业需要一个上下游产业链，惠州没有这样的基础。”
           “王总为什么不把公司从深圳搬到惠州，我想交通是其中一个重要原因。”以前在韩国三星工作过的华阳集团高级工程师菅冀祁这么认为。他举例说，韩国首都圈有十来条地铁主干线，四通八达的道路网将首尔特别市、仁川广域市、京畿道水原等城市紧紧联结在一起。每天有大量乘客往来首尔、仁川、京畿道之间。“韩国三星集团总部在首尔，三星电子总部在水原，而三星人员分散居住在首都圈各个城市，但业务丝毫不受影响。”他认为，其实许多人去外地工作并不一定要落户，只要交通方便，户口在哪无所谓。惠州今后应在珠三角整体规划框架下，加强与周边兄弟城市合作，加快推进轻轨等基础设施建设，促进城市之间人员、物资、信息交流。
           “外地人不知惠州，一个重要方面是因为交通不便。”惠州飞泰科技有限公司总裁王飞波是日本国立神户大学博士，他举例说，现在京津城际轨道通车后，从北京到天津只要30分钟。“惠州应尽快建设深莞惠城际轨道交通，加快融入珠三角，这对于今后的人才引进和产业发展非常重要。”
  
           阻碍2：惠州缺乏包装和宣传？
           “许多人搞不清楚，惠州、惠东、惠阳，到底是哪一个？”王薇茜认为，许多人都不清楚“惠州”这个地方，怎么来惠州工作？“城市建设与企业管理一样，需要包装和宣传。”她说，以前惠州举办的《同一首歌·走进惠州》、“百名博士惠州行”等活动，对宣传惠州、吸引人才有很大作用。
           “我从韩国来惠州时，我父母还很惊讶：惠州是个什么地方？在哪里？”菅冀祁感同身受。
           “惠州有这么多的好温泉，这是一笔宝贵资源，日本人和香港人都喜欢泡温泉。”王飞波认为，如果惠州加大温泉资源的宣传，也能吸引人才。
           “包装”、“宣传”，成为博士和海归人才们口中频频出现的词语。
           “惠州是养在深闺人未识。”菅冀祁说，惠州是世界最大的电话、电池、机芯生产基地，西湖、温泉、海滨风景优美，而且又摘得“全国文明城市”金牌，但广东之外很多人对此并不了解，一些人才因为这个原因不愿意走进惠州。他建议，今后是否可承办国际展会及重要活动分会场，或举办惠州西湖论剑，讨论电子石化产业发展，或邀请有影响力人士及高端人才来惠州看看走走。
           “惠州数码石化产业基础雄厚，全国文明城市评比地级市总分第一，发展后劲十足。”菅冀祁认为，市政府应加强交通设施、信息资源、社会治安、城市品牌等方面建设，吸引更多人才来惠州创业。
  
           博士及海归人才谈人才引进：没发展平台人才来了也会流失
           惠州学院院长杨海涛认为，目前部分企业招不到合适的人才，这是一些发展中城市的企业都会碰到的问题。
           “真正的人才看重的不是待遇，而是当地产业发展状况和有无发展平台。”杨海涛说，企业招不到人才，说明产业集聚度还不够。比如我市的石化产业刚起步，部分人才只是参与先期启动的大项目，而配套的产业还未形成规模，相应的人才也不会来。“随着产业规模的扩大，人才自然就会吸引而来。如果只是简单的提高待遇，而没有发展平台，人才来了也会流失。”
           “相比在国外及国内其他城市工作的同学，我的待遇还好。其实，你也知道，待遇只是一方面，更重要的是发展的空间和平台。”菅冀祁如是说。
  
           领导话语：有条件可办国际学校
           “我们可以开通博士信箱、引进‘洋专家’、开展博士一日游、建立人才引进奖励机制等方式，营造一个适合各类人才工作和生活的好环境、好氛围。”市委书记、市人大常委会主任黄业斌会上提出一个个很好的设想，“市里争取有条件时办一所国际学校，让博士和海归人才子女在惠州读书。”
           “我们要打造人才新优势，增加技术开发人才，为人才提供更好的发展平台。”市委副书记、市长李汝求的总结说，“在惠州名气上，我们要用实力说话，打造石化产业。我们也可以通过各种方式来宣传惠州，譬如博士们提到的在央视做广告、请专家做论坛，等等。当然，也可以用动漫的方式！”
  
           相关链接
           我市高度重视人才引进工作，出台了《惠州加快引进和开发使用高级人才优惠政策规定》等一系列引进人才、留住人才、用好人才的政策。去年，我市引进108名博士和硕士，开展了首届“百名博士惠州行”活动。据不完全统计，目前，我市人才总量达37万人，各类高层次人才4961人，其中博士158人，硕士1877人。
  
  
  
  
           东江时报 CT40版 2009年3月22日
           记者 匡湘鄂 通讯员 张文伟 侯粤峰
           http://epaper.nfdaily.cn/html/2013-08/08/content_7214350.htm